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款式：粉/紅/紫/金/銀灰/藏藍
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1件 NT$1290 原價$3980 含運
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粉
紅
紫
金
銀灰
特價
藏藍
商品說明
1.款式：粉 / 紅 / 紫 / 金 / 銀灰 / 藏藍 共6款
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陳綺貞很平民 出道20年買不到歌神票
: （中央社記者鄭景雯台北6日電）歌手陳綺貞出道20年，雖然現在面對媒體時心態更能放鬆，但仍不把自己當藝人看，還認為「我有在演藝圈嗎？」就連要看張學友演唱會的票，還親自搶票，一度還搶不到。
陳綺貞出道20年，將在明年舉辦20週年演唱會「漫漫長夜」，多年來她始終面對媒體感到害羞、緊張，唯獨拿起吉他、唱歌給台下觀眾聽的時候，才能感到自在。
陳綺貞今天在記者會上難得打扮亮相，提到這20年來的創作生涯，她感受到自己的變與不變。變的是面對陌生環境更能放鬆，還在社群網站IG開帳號與粉絲互動；不變的是對創作以及專輯製作上的龜毛，她也順道預告，「今年底會有新專輯。」
記者會上不少歌手也透過VCR傳來祝賀，歌手伍佰表示，他和陳綺貞在內心、外表上有著兩極的差異，「她外在安靜、內心狂野，我外在狂野、內心安靜。」導演陳可辛也是陳綺貞的粉絲，「聽她的歌，就像是有人在你耳夏日活動 邊輕聲說話。」
20週年演唱會，陳綺貞也為學生推出佛心價，最低票價只賣新台幣380元，她想起大學時期，曾有一度到郵局領完100元，最後戶頭只剩下25元的景象，「我能體會學生經濟拮据的心情。」
演唱會「漫漫長夜」出自第一張專輯的最後一首歌名，她輕柔地說，「希望能召喚最初在天橋上、春吶、地下道、校園、地下道等地方，一起陪伴我演唱的朋友們。」
出道20年，至今只發行了6張專輯，平均一張專輯籌備3、4年，到現在陳綺貞還不覺得自己是藝人，反問記者：「我有在演藝圈嗎？」甚至連看張學友演唱會的票，她都自己搶票，不透過公司拿公關票，非常平民。
記者也關心她現在有了IG帳號，會不會有一天就公開放閃、宣佈結婚消息？陳綺貞依然輕柔地說，「放閃很難，到現在還沒辦法自拍。」她坦言現在「還是陳小姐」，再次回應還沒結婚。
陳綺貞20週年「漫漫長夜」演唱會2019年1月11日、12日在台北小巨蛋舉行，14日晚上9時全面啟售。(編輯:孫承武)1070706
職場上對媽媽的歧視 中外皆然
: 文／曾多聞
近來台灣高鐵工會出面抗議，公司對於育嬰留停復職員工存有歧視，認為他們「對公司沒有貢獻」，未能以和其他員工的同等待遇調薪。事實上，不論中外，職場上對於有育兒需求員工的歧視從未停止。美國《紐約時報》最近就報導了職場的「育兒不親善」現象，引起廣大共鳴。
《紐約時報》報導指出，職場媽媽歧視無所不在：例如，伊利諾州一位職場媽媽將主管告上法庭，因為這位媽媽明明達成了銷售業績，主管卻拒絕按照公司規定給她獎勵，反而獎勵其他銷售業績較差的同事。
當媽媽抗議時，主管坦白自己「寧可跟沒有小孩的人一起工作。」稍後這位媽媽的小孩生病，她因此缺席了一個銷售會議，主管卻以此為由將她開除。媽媽提起歧視訴訟，經6年纏訟，終於勝訴並獲得賠償。
另一位科羅拉多州的職場媽媽在爭取升遷時遭拒，主管公開告訴她有小孩的人不適合調職。媽媽抗議，主管說：「妳在家已經有一份帶小孩的工作了。」這位媽媽認為受到歧視，提起訴訟後勝訴，並獲10萬美元 （約300萬台幣）賠償。
「對媽媽的歧視，是最嚴重的性別歧視之一。」勞工權利組織勞動法中心（Worklife Law）副主任莉茲·莫里斯（Liz Morris）說：「多數人都同意性騷擾是錯誤的，但很多人卻接受對母親的歧視，甚至很多職場母親對自己受到的歧視待遇也默默接受。」可刷卡
在美國，母親的勞動資格並沒有法律特別保護，但因為懷孕、照顧子女而受到差別待遇，確實是一種性別歧視。有很多證據指出，對母親的歧視是一個系統性的問題，而不是少數幾個慣老闆的壞毛病。
職場偏見：「媽媽工作不認真」
調查顯示，多數人的刻板印象認為母親在職場上較不具競爭力，甚至母親比較不認真工作；但研究證實剛好相反，媽媽們其實是職場上工作效率最高的一群。
美國社會學期刊近日發表的一份研究指出，當兩個學經歷相當的候選人爭取同一份工作時，具母親身份的候選人，勝出的機率會少37%。而兩個學經歷相同的人擔任同一職位時，母親得到的年薪會少1萬美元（約30萬台幣）。研究發現，同樣的偏見不會發生在父親身上，因為社會仍然預設帶小孩是母親的責任、並假設母親會因為帶小孩而無法專心工作。
這類歧視的影響至鉅，多項研究發現，媽媽們在小孩出生後10年間損失的薪水與升遷機會，即使在孩子長大後急起直追，也無法完全獲得彌補；因此職場對母親的歧視，是職場女性主管始終較男性主管為少的主要原因。
美國社會學家用一個專有名詞來指稱這種現象，叫做母刑（motherhood panelty）。受到歧視的媽媽，更難像受到性騷擾的未婚女性那樣公開站出來抗議，因為她們有子女要撫養，更害怕失去工作。
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